Gegen Bossing und Union-Busting
Kritik am Sparkurs bei den Kölnbädern ist unerwünscht. Jedenfalls wenn sie von Mitarbeiter*innen kommt. Der Betriebsrat Martin Löber wurde vom Arbeitgeber „freigestellt“ wegen seines unermüdlichen Einsatzes gegen die Auswirkungen – …
Gut siebzig Menschen haben sich am 31. Juli um halb zwölf vor dem Arbeitsgericht Köln versammelt, um den Bäder-Betriebsrat Martin zu unterstützen. Ver.di Köln und das Soli-Komitee hatten zur Kundgebung …
Am Samstag, den 10. Oktober 2026, findet bereits zum dreizehnten Mal in Mannheim die bundesweite Konferenz „Betriebsräte im Visier“ statt. Die diesjährigen Betriebsratswahlen haben eine weitere Radikalisierung der Bekämpfung von …
Was zuerst wie ein einmaliger Vorgang ausschaute, der Versuch nämlich, ein gewähltes Betriebsratsmitglied rauszuwerfen, hat anscheinend System bei der Köln-Bäder GmbH. Es ist nämlich seit Bestehen der GmbH bereits das …
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work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
