Gegen Bossing und Union-Busting
Hut ab: Solche Strukturen der kollektiven Gegenwehr, gewerkschafts- und branchenübergreifend, sucht seinesgleichen in der Bundesrepublik. Work Watch e.V. gratuliert und dankt dem Solikomitee für die Solidarität und den langen Atem. …
Ein Gerichttermin nach dem anderen für die Siemens Energy Betriebsrätin Isabella Paape – und einige neue Erkenntnisse.
Zwischen Personalmangel und Kontrolle: das prägt heute das Arbeiten imEinzelhandel. Egal ob bei Rewe, Edeka, Kaufland, DM,H&M oder Marktkauf – Beschäftigte berichten von immer wenigerPersonal, steigenden Anforderungen und wachsendem Druck. …
„Ich kann wieder mit meinen Kolleginnen und Kollegen sprechen, direkt, vor Ort im Betrieb“, so die Betriebsrätin, die im November gekündigt worden war – einschließlich Hausverbot. Das Arbeitsgericht in Nürnberg …
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work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
