Gegen Bossing und Union-Busting
… und deshalb haben auch Betriebsräte und aktive Gewerkschafter*innen bei der Durchsetzung von Solidarität mit immer schwereren Bedingungen zu kämpfen – oder bleiben ganz auf der Strecke. Aus diesem Grund …
Seit Jahren hackt Sixt – nein, keine Löcher in die Karosserien seiner PKWs, aber – Betriebsräte und aktive Gewerkschafterinnen aus seinen Filialen. Wir berichteten schon 2021 über die Attacken des …
Die offene Rechnung der Gewerkschaften: Betriebsratsmobbing, Militarisierung und die Frage nach dem Geist der Arbeiter*innenbewegung (gk)Der 1. Mai ist mehr als ein Feiertag mit Bratwurst und Reden. Das gilt im …
Am 16.April entschied das Arbeitsgericht in Nürnberg, dass Siemens Energy keinen Grund dafür hatte, die Betriebsrätin zu kündigen. „Ich bin wahnsinnig erleichtert und überwältigt von der großen Solidarität, die so …
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work watch e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der 2012
gegründet wurde. Er wird unterstützt von Günter Wallraff
Kontakt: info@work-watch.de
0221 – 99 75 72 43
Eine Dienstvereinbarung gegen Mobbing und BOSSING dürfte in der Bundesrepublik ein ziemliches Novum sein. Work-Watch hat daran mitgewirkt und wir hoffen, dass sich die Beschäftigten einer großen Rehaklinik in Baden-Württemberg damit gegen eine besonders perfide Sorte von Arbeitgeberattacken besser schützen können. Das Beispiel könnte Schule machen. Deshalb stellen wir die Dienstvereinbarung hier vor. Bei der Erarbeitung ähnlicher Vereinbarungen sind wir gern behilflich.
work watch berät und unterstützt Betriebsratsgremien und engagierte Mitarbeiter*innen, die von ihren Vorgesetzten systematisch mit bewusst gestreuten Gerüchten, fragwürdigen Abmahnungen, haltlosen Kündigungen, Androhung von Regressforderungen, Erpressung und manchmal auch mit dem Einsatz von Detektiven drangsaliert werden. Du kannst unsere Arbeit mit einer Spende unterstützen, damit wir uns weiterhin unabhängig in politisch brisante Themen einmischen können:
