Gegen Bossing und Union-Busting
Die Deutsche Post – DHL in der Türkei hat schon in der Vergangenheit auf unrühmliche Weise von sich reden gemacht (work-watch berichtete). Am 24. Mai erklärte die türkische Gewerkschaft Tümtis, …
Sebastian Cano ist Betriebsratsmitglied bei Rhenus Logistics Mannheim, einer Niederlassung des Logistikweltkonzerns Rhenus mit 19.000 Beschäftigten. Im Logistikzentrum Mannheim versuchte die Geschäftsleitung, den ihnen mißliebigen Interessenvertreter seit Jahren mit Abmahnungen …
“Seit 78 Jahren haben wir mit Gewerkschaften nichts am Hut”, erklärte der Betriebsratschef beim Hersteller von Hochdruckreinigungsgeräten Kärcher am Stammsitz Winnenden bei Stuttgart. Hans-Jörg Ziegler ist da ganz offen, so …
Amazon in Deutschland bedient sich skrupellos auf dem europäischen Arbeitsmarkt – das zeigt die ARD-Dokumentation “Ausgeliefert! – Leiharbeiter bei Amazon“. Leiharbeiter besonders aus den krisengeschüttelten europäischen Ländern wurden und werden …
Work-watch weist auf Vorgänge bei UPS hin, die nach unserer Ansicht dem gesetzeskonformen Umgang mit Betriebsräten widersprechen. UPS ist ein Weltkonzern und ebenso wie andere gehalten, sich an Vorschriften des …
Erneut haben die Regierungskoalitionen nach Meldungen aus dem Büro des CDU-Abgeordneten Bosbach die Ausschuss-Verhandlungen im Bundestag über den Entwurf eines neuen Datenschutzgesetzes für Arbeitnehmer vertagt. Das dürfte nach Einschätzungen der …
Kurz vor dem 3. Advent endet der Kampf für die Wiedereinstellung von Helmut Schmitt, Betriebsrat bei nory systems vorerst mit einem großartigen Erfolg. In einer Presseerklärung teilt das Unternehmen am …
Die Stadtwerke Forchheim haben wie alle Unternehmen, die etwas auf sich halten, ein Leitbild. Auf dem Papier jedenfalls. Denn in der Realität scheint es doch zu hapern mit dem, was …
Die Deutsche Post DHL nutzt offensichtlich gnadenlos jede Chance, sich gewerkschaftsfeindlich aufzuführen – wenn die Verhältnisse es hergeben. In der Türkei sind die Verhältnisse, was Demokratie und Gewerkschaftsfreiheiten betrifft, nicht …
Sogenannte Verdachtskündigungen sind ein typisches Instrument im Bossing. Unliebsamen Beschäftigten wird der Stuhl vor die Tür gesetzt, ohne dass ihnen irgendeine Verfehlung nachgewiesen worden wäre. In Köln ist am 28.11. …