In der Vorbereitung einer erstmaligen Betriebsratswahl im Jahr 2012 hat das Unternehmen Uniwell-Rohrsysteme mindestens 14 Beschäftigten gekündigt.
Die Belegschaft hatte sich organisiert, da die Gehälter deutlich unter den IGM Tarifen lagen, das Betriebsklima schlecht war und sich Überstunden und Sonderschichten häuften.
Zuvor wurde versucht ein alternatives Gremium zu installieren. Dieses allerdings ohne verbriefte Rechte im Rücken (Stand: Oktober 2012).
https://arbeitsunrecht.de/uniwell-wild-gewordener-mittelstandler-gegen-betriebsratsgrundung/