XXXLutz ist weltweit eines der größten Möbelhäuser. Ihre Bossing-Methode gilt als besonders perfide. Häufig übernimmt der Konzern bestehende Familienunternehmen, die dann in Kapital- und Personengesellschaften aufgeteilt werden. Die Belegschaften der Möbelhäuser , also die Personengesellschaften, sind Dienstleister der Kapitalgesellschaft und mit entsprechenden Verträgen ausgestattet. Gibt es dort Betriebsräte und engagierte Mitarbeiter:innen, erfolgt die Kündigung des Dienstleistungsvertrages. So geschehen in Mannheim und Oberhausen.
https://www.work-watch.de/2016/05/moebelgangster-xxxl-betriebsraete-im-visier/
https://www.work-watch.de/2016/09/xxxl-rueck-erkaerungsnot/
https://www.work-watch.de/2016/11/xxxl-durchbruch-bei-anstehenden-betriebsratswahlen-aachen/
https://www.work-watch.de/2016/12/flashmob-bei-xxxl-rueck-oberhausen/
https://www.work-watch.de/2016/04/die-doppelstrategie-von-xxxlutz-hoechste-zeit-fuer-gegenwehr/
https://www.work-watch.de/2016/03/massenentlassungen-mannheim-ueberbetriebliche-proteste/